学童が厳しい

子育て
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学童の面談にいきました




この前、学童の面談に行きました。夫の就労証明と私の就労証明をもって。時間は17時まで3000円、18時まで4000円、19時まで5000円で、何も考えずに18時までに丸をして持参しました。開口一番先生に「お母さん、仕事16時までですよね?残業も無しになってますし18時お迎えっていうのは・・・16時半にお迎えこれますよね?」

はい?

いやまぁ、そら、理論上はそうですけど。目論見としてはいったん家帰って夕飯作ってからお迎え、とか考えてたんですけども。16時半て。たとえ定時ダッシュでもぎりぎりやろ。駐車場まで歩いて行ってやな。たとえ仕事場から5分だとしてもなんやかんやかかるやろ。え~?と思ってもにょもにょ反論してしまい、まじで5秒ほど沈黙&謎のにらみ合いみたいな時間が発生しました。3回言われたわ。16時半お迎えでお願いしますって。うっせーうっせーうっせーわ。もちろん言ったわ。「17時までの就労に変更して残業ありにします★」って。なんだかな~・・・市の書類にも学校生活に慣れてから、5月の連休明けごろからをおすすめしますって書いてあってもやるな~・・・え?じゃあそれまで毎日13時半に帰宅するのをお迎えするの?私が?なんで?働いてるのに????は~~~~~~・・・・
いやそらそうよ。親が仕事してる時間預かる施設よ。わかるよ。そうだよ。そのとおりだよ。なんもまちがっちゃいねえよ。けどな~・・・同じ市内の同僚に聞いても「うちは17時までに行けばいいって言われてるよ」とか。夫の職場関係でも「そこは割と厳しめだね」と言われたそうで。小学校はだれに話してもあそこはいいよって絶賛される小学校なので、それはいいんですけど、学童な~~~~盲点だった・・・夏休みなんか毎日だしな・・・ちなみにクラスの半分くらいは入るらしいです。

ちなみに仕事が休みの日はあずかれませんので。って言われました。体調不良の日でも??????
仕事が休みの日でも絶対に黙って預けようと思いました(推奨しませんよ)(ごくたまにだよ)てかじゃあ育休中の人は休みという扱いになるから預けれらないんかな・・・は~~~まぁルールを破る人がいるからキツく言うんでしょうけどね~~~
そして職場にはさらっと17時まで勤務、残業ありに変更してもらいました。その時間まで働けたら働く(予定)(行けたら行くわ)保育園とは違うって聞いてたけどまじだわな~~~ちなみに夫と学童の弁当のことで大ゲンカしました。結局私が作るんかい(夫はおにぎり)夫の方が稼いでる、私だって働いてるっていう喧嘩をもうかれこれ5年くらいしてるんですけど、確かに私がもしフルタイムで正社員で働こうとしても夫ほどは稼げないし、稼ぐ気ないし、責任押し付けてるし、男が頑張れって思ってるし、都合のいいときだけフェミニズム振りかざしてずるいし、はいはいってうなずいて生活費足りないから黙って多めに請求しようと思ってます。クソが(こら)でも私だって働いてるのに!にしては収入が5分の1くらい違うので、もしかしてそんなことで威張るのは恥ずかしいことなのかな・・・ともちょっと思ってます。けど、家の中でできる範囲のことでさぼるのは絶対許さないし、算数セットのシール貼りもさせるし、行事ごとは休めよっていうし、私が説明会行くときは私が説明会行きますからねって念押して言うしな。



話がそれた。私はあの先生とは合わなさそうだけど、子供が4月1日から学童楽しく通えますように!
3月30日まで保育園行って、4月1日から学童!だけど、下の子も保育園転園するしな。ファイト!私はもう段取り組みすぎて何がなんだかわかんない。なんていうか、引っ越し当日って段取りの結果でどこまで段どりできるかだよな。合戦はあくまで帰結って織田信長がドリフターズで言ってた!